尽管很忙，但仍然很想把这个写出来，感觉不写出来就对不起我感受到的教育。
金先生的公司刚刚发了一张表格，表格是要求员工填写以便改进公司工作环境的。表格中有这样的一项内容：在多元化方面，你认为我们公司做的还不够的地方请打勾，我们会努力改进。可以打勾的内容包括：种族，肤色，教育程度，性别，年龄，残疾人。老金用表格仔细对比周围的同事，发现周围只有残疾人一项是空白，于是就在此项上打了勾。
这个故事让我很感动，比较那些招聘中的以貌取人，以个头取人，面目以学历取人的等等，这种多元的理念真是一个文明和进步。 如果你工作的环境中只有年轻人，长得好看的人，高学历的人，就不能算是一个多元的环境。
所谓多元，我的理解，就是接受不同。
我9岁的大女儿患有一种原因不明的幼儿关节炎，刚刚发现的时候手指脚趾关节肿大，疼痛。经过一年的治疗，症状消失，目前每周靠注射一种针剂来保持她的正常状态，因此，平时她看起来是一个完全正常的孩子，也没有痛感。据医生讲，这种幼儿关节炎有50% 的患儿到了teenage, 就是英文中的12至19岁症状就完全消失，另外的50%，很不幸，就会终身带这种病。我咨询我的一个读者，也是我的好朋友，澳洲Monash大学关节炎研究世界水平的专家丁长海。我问他，终身患这种病的孩子今后能否保持正常人的生活，回答是，可以，比如结婚生孩子，只是，在她计划怀孕的时候就要停药，换另外一种不对胎儿造成刺激的药，使怀孕过程正常进行。又问，最差的结果是什么，长海回答：最差的结果是，由于他们长期用药，对身体造成的伤害，所以他们的寿命可能比正常人要短，比如说，正常人可以活到80， 他们可能只能活到70。
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